Ausbildungsstart bei GEDA: 16 Nachwuchskräfte starten ins Berufsleben

Mit dem Start ins neue Ausbildungsjahr beginnt für 16 junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt bei GEDA. Am 1. September 2026 starten 15 Auszubildende am Hauptsitz in Asbach-Bäumenheim und ein weiterer Nachwuchskollege am Standort Gera in ihre berufliche Zukunft beim bayerischen Hersteller von Bau- und Industrieaufzügen.

Am Standort Asbach-Bäumenheim wurden die neuen Auszubildenden von den Ausbildern und dem gesamten GEDA-Team willkommen geheißen. Gemeinsam wünschten sie den Berufseinsteigern einen erfolgreichen Start, viele interessante Erfahrungen und Freude an den kommenden Aufgaben. Der erste Ausbildungstag bot den Nachwuchskräften Gelegenheit, GEDA und ihre neuen Kolleginnen und Kollegen näher kennenzulernen. Neben einer Vorstellung des Unternehmens erhielten die Auszubildenden bei einem Rundgang durch den Betrieb erste Einblicke in die unterschiedlichen Unternehmensbereiche und die vielfältige Produktwelt von GEDA. Gemeinsame Kennenlern-Aktionen und ein Mittagessen sorgten dafür, dass auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kam. Anschließend ging es für die neuen Kolleginnen und Kollegen in ihre jeweiligen Fachbereiche, wo sie von ihren Teams in Empfang genommen wurden.

Vielfältige Ausbildungsberufe in Asbach-Bäumenheim

Auch 2026 setzt GEDA auf Nachwuchskräfte aus ganz unterschiedlichen Fachrichtungen. In Asbach-Bäumenheim beginnen drei Industriekaufleute, vier Industriemechaniker, vier Mechatroniker und ein Industrieelektriker ihre Ausbildung. Im Bereich Logistik starten außerdem eine angehende Fachkraft für Lagerlogistik sowie zwei Auszubildende zum beziehungsweise zur Fachlagerist/-in.
Damit bietet GEDA den jungen Berufseinsteigern vielfältige Möglichkeiten, ihre individuellen Stärken einzubringen und sich sowohl im technischen als auch im kaufmännischen und logistischen Bereich weiterzuentwickeln.

Nachwuchs für den Standort Gera

Auch der GEDA-Standort in Thüringen erhält Verstärkung. In Gera beginnt in diesem Jahr ein neuer Auszubildender zum Industriemechaniker seine berufliche Laufbahn und wird künftig das dortige Team unterstützen.

Praxisnah lernen und Verantwortung übernehmen

Eine qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung hat bei GEDA seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert. Gerade zu Beginn steht deshalb eine fundierte Vermittlung der wichtigsten Grundlagen im Mittelpunkt. Die technischen Auszubildenden starten mit einem mehrwöchigen Grundlagenkurs im GEDA-Ausbildungscenter. Auch die Nachwuchskräfte aus den kaufmännischen und logistischen Ausbildungsberufen erhalten im Rahmen eines Technik-Lehrgangs praktische Einblicke in Produkte, Fertigung und technische Zusammenhänge. Doch Ausbildung bei GEDA bedeutet mehr als das Erlernen fachlicher Fähigkeiten. Abteilungsübergreifende Einblicke, gemeinsame Projekte und Aktivitäten fördern den Austausch untereinander und stärken den Teamgeist. Ein fester Bestandteil ist dabei unter anderem der gemeinsame Azubi-Ausflug.

GEDA kennenlernen und Ausbildungsmöglichkeiten entdecken

Wer selbst Interesse an einer Ausbildung bei GEDA hat, kann das Unternehmen und seine vielfältigen Ausbildungsberufe bei verschiedenen Ausbildungsmessen und Veranstaltungen persönlich kennenlernen. Dort steht das Ausbildungsteam für Fragen rund um Ausbildungsinhalte, Bewerbung und Karrierechancen zur Verfügung. Weitere Informationen zu den Ausbildungsberufen und Einstiegsmöglichkeiten bei GEDA gibt es unter www.geda-uplifted.de