Ein starkes Team

GEDA ehrt siebzehn langjährige Mitarbeiter

Langjährige Mitarbeiter sind ein unerlässlicher Erfahrungsschatz für ein Unternehmen und das Fundament eines starken Teams. So ehrte die Firma GEDA aus Asbach-Bäumenheim im Oktober alle Mitarbeiter, die dem Bauaufzughersteller über viele Jahre hinweg die Treue gehalten haben und im Jahr 2016 ein Jubiläum ihrer Betriebszugehörigkeit feiern dürfen.

Fröhliche Gesichter bei der Feierstunde – GEDA ehrte Mitarbeiter für ihre 10- bzw. 25-jährige Betriebszugehörigkeit. Auf dem Bild sind die Betriebsjubilare des Unternehmenshauptsitzes
in Asbach-Bäumenheim mit GEDA-Geschäftsführer Johann Sailer (rechts) zu sehen.

Siebzehn Mitarbeiter sind es in diesem Jahr, die im Rahmen einer traditionellen, kleinen Feierstunde für ihre Betriebszugehörigkeit geehrt werden. In einer kurzen Ansprache betonte Geschäftsführer Johann Sailer, wie wichtig langjährige Mitarbeiter und ihr Erfahrungsschatz für GEDA sind und dankte den Jubilaren mit persönlichen Worten für ihren kontinuierlichen Einsatz und ihre starke Verbundenheit mit dem Unternehmen. Das Know-How der langjährigen Mitarbeiter ergebe zusammen mit den frischen Ideen junger Nachwuchskräfte einen Teil des GEDA-Erfolgsrezepts, so Johann Sailer.

Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen die persönlichen Ehrungen der Jubilare durch die Geschäftsleitung. Stefanie Prügel, Denis Jegel, Bernhard Grund, Martin Doppelbauer, Manuel Munninger, Jürgen Lechner und Michael Schüssler wurden für je zehn Jahre Betriebszugehörigkeit mit einer Urkunde geehrt. Ebenfalls zehn Jahre hielten David Birkenfeldt, Frank Schweiger, Andreas Töpfer und Dirk Räthel aus der Niederlassung in Gera GEDA die Treue.
Auf ein beachtliches Vierteljahrhundert beim Bauaufzugspezialisten können Marika Schimmer, Georg Sailer, Georg Wagner, Reinhold Langer, Gani Deniz und Walter Murr zurückblicken. Johann Sailer überreichte ihnen neben einer Urkunde zusätzlich eine Silbermedaille der IHK.
Gemeinsam mit den jeweiligen Fraktalleitern klang die Feierstunde in entspannter Atmosphäre aus.

Bei der Firma GEDA freut man sich über eine enorm lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit das auch in Zukunft so bleibt, wird allerhand getan um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen sowie die Belegschaft zu fördern. Das Thema Gesundheit steht dabei stark im Fokus. Im Rahmen des einzigartigen „Der Mensch im Mittelpunkt“-Konzeptes haben Mitarbeiter sowie deren Lebens-/Ehepartner die Möglichkeit, an Seminaren mit verschiedenen Schwerpunkten teilzunehmen.
Beste Voraussetzungen also, um die GEDA-Erfolgsgeschichte nach über 85 Jahren auch in Zukunft mit motivierten und treuen Mitarbeitern fortzusetzen.