Fit in den Frühling: Gesundheitstag bei GEDA in Gera

In der Geraer Niederlassung der Firma GEDA stand am 22. März 2013 ein ganzer Tag im Zeichen der Gesundheit. Mit dem erstmalig stattfindenden GEDA-Gesundheitstag fiel der Startschuss für das neu eingeführte Gesundheitsmanagement.

Zahlreiche Kurse und Aktionsstände boten der Belegschaft die Möglichkeit, sich umfassend über verschiedene Gesundheitsthemen zu informieren. Die Mitarbeiter erhielten Antworten auf ihre Fragen und konnten viele Anregungen sowie praktische Tipps für einen gesunden Alltag mit nach Hause nehmen.

Fachvorträge und Mitmachaktionen

Nach der Begrüßungsansprache von GEDA-Geschäftsführer Johann Sailer und einem Fachvortrag von Herrn Rudolf Meindl zum Thema „Stress“, stand das aktive Mitmachen im Vordergrund.
Die AOK beteiligte sich mit einer Blutdruck- und Cholesterinmessung sowie einer Vermessung der Halswirbelsäule am Programm. Auch das Angebot von Jalas FootStop Service wurde begeistert angenommen: Die Firma führte eine individuelle Schuhsohlenvermessung durch und stellte spezielle Arbeitshandschuhe vor. Wer mehr zum Thema gesunde Ernährung erfahren wollte, war beim Informationsstand und im Ernährungs-Workshop der Technikerkrankenkasse bestens beraten.
Die Fitness Company Gera war mit einer Körperfettvermessung mit von der Partie und vergab Gutscheine für ein kostenloses Probetraining. Auf Entspannungsreise ging es mit dem Team der Ergotherapie Adler.
Alle Angebote fanden großen Anklang bei der GEDA-Belegschaft.

Zu einem gesunden Lebensstil gehört natürlich auch eine ausgewogene und bewusste Ernährung. Zum Abschluss des Gesundheitstages durften die GEDA-Mitarbeiter daher ein gesundes Buffet genießen und den Tag entspannt ausklingen lassen.

Bei GEDA steht der Mitarbeiter im Fokus

Aktive, gesunde Mitarbeiter sind nicht zuletzt auch ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Für GEDA-Geschäftsführer Johann Sailer steht das Wohl der Mitarbeiter seit jeher im Fokus: „Unsere Aufgabe als Arbeitgeber ist es, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu erhalten und sie für die Themen Gesundheit und Gesunderhaltung zu sensibilisieren. Dabei möchten wir unsere Mitarbeiter aktiv unterstützen.“

Im Rahmen des GEDA-Gesundheitsmanagements haben Mitarbeiter in Zukunft das ganze Jahr über die Möglichkeit, an speziellen Angeboten teilzunehmen.
Getreu dem Motto „Be fit for life, be fit for GEDA“ werden vierteljährlich Gesundheitsthemen festgelegt und spezielle Maßnahmen – ganz nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter – angeboten.