GEDA ehrt zehn langjährige Mitarbeiter

Langjährige Mitarbeiter sind ein unerlässlicher Erfahrungsschatz für ein Unternehmen. So ehrte die Firma GEDA aus Asbach-Bäumenheim Anfang Oktober alle Mitarbeiter, die dem Bauaufzughersteller über viele Jahre hinweg die Treue gehalten haben und im Jahr 2014 ein Jubiläum ihrer Betriebszugehörigkeit feiern dürfen.

Zehn Mitarbeiter sind es in diesem Jahr, die im Rahmen einer traditionellen, kleinen Feierstunde für ihre Betriebszugehörigkeit geehrt werden. In einer kurzen Ansprache betonte Geschäftsführer Johann Sailer, wie wichtig langjährige Mitarbeiter und ihr Erfahrungsschatz für GEDA sind und dankte den Jubilaren mit persönlichen Worten für ihren kontinuierlichen Einsatz und ihre starke Verbundenheit mit dem Unternehmen.

Das Besondere in diesem Jahr: Alle sechs Auszubildenden, die 2004 ihre gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung bei GEDA begonnen haben, sind noch heute im Unternehmen tätig. Das Know-How der langjährigen Mitarbeiter ergibt zusammen mit den frischen Ideen junger Nachwuchskräfte einen Teil des GEDA-Erfolgsrezepts.

Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen die persönlichen Ehrungen der Jubilare durch die Geschäftsleitung. Alois Kühling, Jürgen Steidle, Andreas Ewert (Niederlassung Gera) sowie die ehemaligen GEDA-Auszubildenden Florian Draxler, Stefanie Hönle, Jürgen Ferber, Tobias Lechner, Jürgen Zerle und Konstantin Kitzinger wurden für je zehn Jahre Betriebszugehörigkeit mit einer Urkunde geehrt. Auf ein Vierteljahrhundert beim Bauaufzugspezialisten kann Georg Gunkel zurückblicken. Johann Sailer überreichte ihm neben einer Urkunde zusätzlich eine Medaille der IHK.
Gemeinsam mit den jeweiligen Fraktalleitern klang die Feierstunde in entspannter Atmosphäre aus.

Bei der Firma GEDA, die dieses Jahr ihr 85-jähriges Firmenjubiläum feiert, freut man sich über eine enorm lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit das auch so bleibt, wird allerhand getan um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen sowie die Belegschaft zu fördern und zu fordern. Das Thema Gesundheit steht dabei stark im Fokus. Im Rahmen des einzigartigen „Der Mensch im Mittelpunkt“-Konzeptes haben Mitarbeiter sowie deren Lebens-/Ehepartner die Möglichkeit, an Seminaren mit verschiedenen Schwerpunkten teilzunehmen.

Beste Voraussetzungen also, um die GEDA-Erfolgsgeschichte nach 85 Jahren auch in Zukunft mit motivierten und treuen Mitarbeitern fortzusetzen.