GEDA nimmt erstmals am bundesweiten Aktionstag „Schichtwechsel“ teil

Zwei GEDA-Auszubildende wechseln für einen Tag ihren Arbeitsplatz und sammeln neue Erfahrungen bei der Donau-Ries-Werkstätten GmbH.

Perspektiven wechseln, neue Erfahrungen sammeln und Berührungsängste abbauen: GEDA hat sich in diesem Jahr erstmals am bundesweiten Aktionstag "Schichtwechsel" beteiligt. Am Donnerstag, 24. September 2026, tauschten zwei Auszubildende des Unternehmens ihren gewohnten Arbeitsplatz und verbrachten einen Arbeitstag bei der Donau-Ries-Werkstätten GmbH.

Der Aktionstag "Schichtwechsel" bringt Menschen mit und ohne Behinderung zusammen und ermöglicht ihnen, unterschiedliche Arbeitswelten aus nächster Nähe kennenzulernen. Im Mittelpunkt stehen dabei die persönliche Begegnung, der gegenseitige Austausch und ein besseres Verständnis füreinander.

Neue Perspektiven außerhalb des gewohnten Arbeitsalltags

Für die beiden GEDA-Auszubildenden bedeutete der Aktionstag einen bewussten Wechsel aus ihrem gewohnten Arbeitsumfeld. Bei der Donau-Ries-Werkstätten GmbH lernten sie die Beschäftigten sowie verschiedene Tätigkeitsbereiche kennen und erhielten einen unmittelbaren Einblick in den dortigen Arbeitsalltag.

Dabei standen nicht nur neue Arbeitsabläufe und Aufgaben im Mittelpunkt. Vor allem die persönlichen Begegnungen und der gemeinsame Austausch machten den Tag zu einer besonderen Erfahrung.

Mit der erstmaligen Teilnahme am "Schichtwechsel" möchte GEDA seinen Auszubildenden die Möglichkeit geben, neue Perspektiven kennenzulernen und Erfahrungen zu sammeln, die weit über den eigenen beruflichen Alltag hinausgehen.

Rund 5.000 Menschen beteiligen sich bundesweit

Der Aktionstag "Schichtwechsel" wird von der Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen (BAG WfbM) koordiniert. 2026 beteiligten sich rund 400 Werkstätten und insgesamt etwa 5.000 Tauschpartnerinnen und Tauschpartner aus Werkstätten und Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes.

Ziel der Aktion ist es, Begegnungen zwischen Menschen mit und ohne Behinderung zu ermöglichen, Vorurteile abzubauen und das Bewusstsein für Inklusion und Teilhabe am Arbeitsleben zu stärken.

Für GEDA war die erste Teilnahme am Aktionstag ein wertvoller Impuls, um Austausch und gegenseitiges Verständnis auch über den eigenen Unternehmensalltag hinaus zu fördern.