GEDA Benefits

• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld

Neben der Zahlung eines Urlaubsgeldes zählt auch eine Weihnachtsgratifikation zu den umfangreichen Zusatzleistungen, die GEDA allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet.

• Sonstige Vergütungen

Anlassbezogene Erschwernisse und Mehraufwand (z.B. bei Schichtarbeit, Rufbereitschaft oder Montageeinsätzen) vergüten wir über gesonderte Zulagen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten Zuschüsse zu Arbeitsplatzausrüstung sowie kostenlose Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe im Fertigungsbereich. Zudem unterstützen wir alle Beschäftigen mit einer Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen.

• Jubiläumsleistungen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich über viele Jahre bei GEDA wohlfühlen und uns die Treue halten, sind das Fundament unseres Unternehmenserfolgs. Langjähriges Engagement belohnen wir mit gesonderten Leistungen.

• Altersvorsorge

Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge bildet für alle Beschäftigten einen Baustein, um auch nach dem Berufsleben finanziell abgesichert zu sein. So erhalten alle GEDA-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach dreijähriger Beschäftigung in unserem Unternehmen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Als zweites Standbein bietet GEDA eine arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung an. Es besteht die Möglichkeit, einen individuellen Betrag zu wählen, der direkt vom Bruttoentgelt steuer- und sozialversicherungsfrei an den Versicherungsträger abgeführt wird. Selbstverständlich beteiligt sich GEDA als Arbeitgeber mit einem Zuschuss in Höhe von 15 % der Entgeltumwandlungssumme.

• Flexibles Arbeitszeitmodell

GEDA unterstützt Sie in jeder Lebensphase bei der Verwirklichung Ihrer individuellen Ziele. Durch flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben bestmöglich vereinbaren zu können.

• Urlaub

Leistungsfähig und motiviert am Unternehmenserfolg zu arbeiten gelingt nur, wenn auch genügend Raum zu Erholung und Regeneration zur Verfügung steht. In unserem Unternehmen erhalten alle in Vollzeit beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 30 Tage Urlaub.

• Kinderbetreuung während der Ferien

Schul- und Kita-/Kindergartenferien stellen berufstätige Eltern oftmals vor große Herausforderungen. Um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch während der Ferienzeiten größtmögliche Flexibilität zu bieten, reservieren wir als Partnerunternehmen regelmäßig Plätze bei der Ferienbetreuung „Sonnenscheinkinder“ des Bayerischen Roten Kreuzes.

• Corporate Benefits

Im Rahmen der Mitarbeiterangebote unseres Kooperationspartners „corporate benefits“ haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, von attraktiven Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken zu profitieren.

• Mitarbeiter W-LAN

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht das kostenlose GEDA W-LAN zur Verfügung.

• Interne und externe Fort- und Weiterbildung

Engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Wir fördern die Bereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowohl im Rahmen unseres internen Schulungsprogramms als auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern. So gestalten wir gemeinsam Ihren persönlichen Werdegang in unserem Unternehmen.

• „Der Mensch im Mittelpunkt“ – das einzigartige GEDA Seminar- und Coachingprogramm

Das GEDA-„Der Mensch im Mittelpunkt“-Programm bietet für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Lebenspartner eine einzigartige Möglichkeit, die Brücke zwischen Arbeits- und Privatleben zu schlagen. Das Seminar- und Coachingprogramm wird jährlich neu aufgelegt und bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Angebot vom psychologischen Grundlagenseminar über darauf aufbauende Workshops zu verschiedensten Themenbereichen aus Arbeits- und Privatleben, bis hin zu individuellen Einzelcoachingangeboten. Auch die Ehe-/Lebenspartner dürfen an den Seminaren teilnehmen.

• Gesundheitstag

Der jährlich stattfindende Gesundheitstag bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Gelegenheit, sich einen Tag lang gezielt um ihre Gesundheit zu kümmern. Zur Wahl steht ein breites Angebot rund um die Themen Prävention, Sport und Ernährung.

• Kostenloses Wasser

Über ein hochwertiges Wasserspendersystem steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei GEDA kostenloses Wasser – wahlweise still oder mit Kohlensäure versetzt – zur Verfügung.

• Fitnessangebote

Gemeinsam Sport treiben stärkt den Teamgeist und bildet einen Ausgleich zum Arbeitsalltag. Im Rahmen des Betriebssports bieten wir regelmäßig abwechslungsreiche Sportprogramme und Aktivitäten an, um mit Kollegen gemeinsam fit zu bleiben. Durch eine Kooperation mit dem Fitnessstudio „Fair Fitness“ in Donauwörth erhalten GEDA-Mitarbeiter eine vergünstigte Mitgliedschaft.

• Betriebsärztliche Betreuung

Für tätigkeitsbezogene und arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die betriebsärztliche Betreuung vertrauen.

• Erste-Hilfe-Kurse

Um für den Notfall gut gerüstet zu sein und eine Erstversorgung bei akuten Erkrankungen oder Verletzungen sicher zu stellen, bietet GEDA regelmäßig Auffrischungskurse in Erster-Hilfe an.

• Restaurant M60

Im hauseigenen GEDA-Restaurant M60 genießen unsere Mitarbeiter ein kulinarisches Frühstücks- und Mittagsangebot. Gerne begrüßen wir Familienangehörige oder Gäste zum gemeinsamen Mittagessen in unserem Restaurant.